培養匠心筑夢的“螺絲釘青年工匠勞模 成長之路

民營企業吸引培養技術人才歷來都是難題，制造業吸引年輕人更難。年輕人的職業發展路徑需要設計，路不僅要建好，而且要建成康莊大道。中國制造曾一度落后于世界，富有志氣的中華兒女深深明白:大國崛起必然依靠先進生產力的崛起，工匠為中國制造業壘砌了錚錚鐵骨;大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁。

很多不平凡勞動者的成功之路，不是進名牌大學拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身“國寶級”技工行列，成為一個領域不可或缺的人才。

6月11日在2024年度宣城市職業院校“為企服務校企對接活動中，我們發現了一位年輕的安徽籍“大國工匠”--邱軍強。

邱軍強，男，1996年5月生，現年28歲中共黨員現為安徽省江南泵閥集團有限公司工程師、技術員。我們來看看如此年輕的大國工匠、勞模是如何練成的。

雖非名牌大學、持續努力鑄就成長之路

2014年，18歲的邱軍強從宣城市工業學校畢業，成為“江南泵閥”車間的一名學徒工。盡管學歷不高、起點較低，但他憑著一股不服輸的勁頭，不斷自我加壓提升本領，全身心地投入到企業技術革新、新產品研發中攻克了困擾行業內的一個個“卡脖子”難題，研發出CFB強制循環風冷磁力泵等8項新產品，獲得了14項發明專利，他的“機械加工”技術還入選了2021年“長三角百項工匠絕活”。

九年來，他干一行、愛一行，鉆一行、精一行，和研發團隊一起研發了CFB強制循環風冷磁力泵等6項新產品，獲得了4項個人發明專利，先后榮獲“全國五一勞動獎章”“安徽省五一勞動獎章”“宣城市勞動模范’安徽省勞模工匠創新工作室帶頭人、宣城市最美科技工作者等稱號、2021年，他的工作絕活“機械加工”入選“長三角百項工匠絕活”。

干一行精一行 帶頭引領創佳績

-項項的發明專利，給邱軍強也帶來了諸多榮譽在榮譽面前，邱軍強沒有驕傲。他成立了邱軍強勞模創新工作室，帶領13個成員“攻堅拔寨”，攻克一個個“卡脖子”難題。2019年，邱軍強通過市場反饋，發現市場上現有脫硫脫硝離心泵存在耐磨、耐高溫、耐腐蝕性差等問題，使得離心泵的故障率高，水力損失大。他帶領團隊啟動了FMT大流量、大功率脫硫泵研發項目面對介質超過80度時，內襯聚乙烯材料會因為高溫快速溶解，導致泵的蝕穿、泄漏等棘手問題，他嘗試使用不同的材料進行復合合成，最終生產出沖擊強度高、耐磨耐溫的復合材料，耐溫可達150度，終于完成“基于大型脫硫脫硝離心泵節能降耗關鍵技術研發與應用”項目研發，開發出來的脫硫脫硝泵獲得了“安徽省科學技術獎”，填補了行業空白。

化工磁力泵輸送高溫液體時，磁力泵里的磁體出現高溫退磁現象，一直是困擾磁力泵的一大難題。邱軍強發現這一問題后，立即和團隊成員一起研討、開發。困境中，他看到旋轉的風扇，突然來了靈感:“風也是一種能量，眼前的風扇不是能降溫嗎?能不能將風扇這原理嵌入泵閥中呢?”他立即對風扇進行逆向仿生。設計過程中，由于葉片是曲面，加工難度大，他硬是熬了無數個夜晚，設計出一種高性能吸風葉片模型和帶風扇葉片的磁力泵聯軸器，利用風能降溫巧妙地解決了國內化工泵高溫輸送行業磁力泵消磁現象，解決了困擾行內的“卡脖子”難題。在他的帶動下，邱軍強勞模創新工作室現有成員13人，平均年齡37歲，其中工程師職稱2名，助理工程師職稱2名，學歷均在大專以上。本著“發現問題就是進步，解決問題就是創新”的理念，帶領團隊取得了降低化工泵振動烈度的軸承改進工藝等14項發明專利，研發了SZF耐強腐高吸程自吸泵等8項新產品，均獲得安徽省新產品證書，技術水平在國內領先。

作為“安徽省勞模工匠創新工作室”“邱軍強技能大師工作室”雙室帶頭人的邱軍強，在帶領團隊開展技術創新的同時，定期為技術團隊、年輕人才、企業員工開展技能培訓達20余場次，參加人數600余人次，手把手、面對面培訓40余人。邱軍強還與技能突出員工樊輝安家榮簽訂了名師帶徒協議。如今，他的徒弟樊輝已經取得了工程師職稱，成為一名獨當一面的技術骨干。

十年磨一劍，年輕人要勇于奔赴工匠之路

身邊“大國工匠”的故事真實生動，實踐表明，只有那些熱愛本職工作、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業業盡職盡責、精益求精的人，才可能成就一番事業，才可望拓展人生價值。

個人足夠努力，企業搭建平臺，職業院校提供技能大賽支持，勇于在各類職業技能大賽中挑戰前沿技術，構建人才培養的優美環境，工匠的金鳳凰必然層出疊現，