淺談輝龍集團企業文化

淺談輝龍集團企業文化

——大連化工生產部經理 童總

一個企業的永續經營除了要有硬性的規章制度以外，還需要有一種軟性的協調能力以及凝聚力，它以無形的約束力量構成企業的內在驅動力，這種力量就是被成為管理之魂的企業文化企業文化的基本思路是要改變管理者和被管理者的對立關系，促使他們自動為了企業的共同目標而奮斗。

企業文化是企業管理的理論基礎文化與制度都是規范，文化是引導性規范，啟發員工忠于職守、追求卓越，而制度則是底線規范，告誡員工什么可以做什么不可以做，越紅線就會受罰而企業文化則有機的將二者結合起來能有效放大管理的效能，企業文化成為現代管理方式變革的重要推動力量

一、輝龍集團是個有愛的集體，輝龍人具有強烈的社會責任感以及樂于奉獻的企業精神

客戶每使用一只輝龍濾袋產品輝龍集團將有一分錢捐贈到希望工程。

輝龍集團負責人余總創辦公司后，就給自己定下一個規定:每賣出一只濾袋，就從中拿出一分錢來做慈善。-年下來，他至少要從利潤中拿出20多萬元捐獻給社會。由于行業內部競爭激烈，濾袋的利潤變得十分微薄。盡管如此，余總還是沒有改變初衷。對于做慈善，余總是這么認為的:“一個商人要是能有慈善之心，他的心胸也能更寬廣，眼界也會更高，能更加促進事業的發展。生意就會越做越大捐的錢就會更多，就有更多人得到幫助。”輝龍集團同時還成立了自己的愛心公益團隊，訂立每月16日為愛心指贈日，余總帶頭倡議，每月從個人工資中扣除10%捐獻給愛心委員會，以備資助貧困，幫忙有困難家庭及員工充分體現了輝龍人強烈的社會責任感以及樂于奉獻的企業精神，充分體現了輝龍集團是個溫馨、有愛心的大家庭，讓集團內部從上至下每個員工都有了強烈的歸屬感。

二、輝龍集團務實、專業、協同發展的企業精神

輝龍集團是一家傳統企業，有百年歷史，在成立時就樹立了“質量是企業的生命”的理念，并建立了全員、全過程的質量管理體系，嚴把質量關，秉持好產品是制造出來的品質宣言。

輝龍公司產品廣泛應用于石化、冶金、制藥、油漆、水處理、工業除塵等領域。輝龍過濾以浙江大學、浙江工業大學化工材料研究院為技術依托，在凈化、過濾領域不斷進行基礎性研究、拓展相關的業務領域。公司在引進先進生產設備的同時，大力引進、培養專業技術人才，雄厚的技術實力確保了輝龍產品卓越的品質。輝龍過濾集團立足本士，面向全球。在既往的發展中，嚴格按照IS09001質量管理體系組織生產與國際先進的技術標準對接，優良的品質和完善的服務得到了國內外客戶的一致信賴和好評。這正是體現輝龍集團務實、專業、協同發展的企業精神。